دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی در 33 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 33
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مبانی نظری و پیشینه تحقیق علوم اجتماعی

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی در 33 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc



کامل و قابل ویرایش

شامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق

شامل منابع داخلی و خارجی

منبع نویسی استاندارد

بخشی از مبانی نظری:

(کانونگو، 1982 )، دلبستگی شغلی را به‌عنوان یک توصیف از شغل فعلی فرد و تابعی از مقداری می‌داند که شغل او می‌تواند نیازهای کنونی‌اش را ارضا کند (کارملی، 2005)، تعاریف ارائه‌شده در مورد دلبستگی شغلی بسیار شبیه به هم می‌باشند. دلبستگی شغلی به میزان درجه‌ای گفته می‌شود که شخص ازنظر روحی با کارش همانندسازی می‌کند با میزان اهمیتی که فرد برای کارش قائل است.
 (دوبین  1961)، دلبستگی شغلی را عبارت می‌داند از درونی کردن ارزش‌هایی مثل خوبی کار بااهمیت، در نزد شخص؛ و به‌عبارت‌دیگر میزانی که شخص می‌تواند خودش را بیشتر در اختیار سازمان قرار دهد.
 (لودال و کی نر 1965)، در تحقیق خود دلبستگی را این‌طور تعریف می‌کند: میزان تأثیراتی که انجام کار بر روی عزت‌نفس فرد می‌گذارد.


بخشی از پیشینه تحقیق:

مارلوس دی گراف (2005) در پژوهشی با عنوان «تشریح رضایت شغلی و نقش قراردادهای استخدامی‌ مشروط»، به این نتیجه دست یافت که مشاغل موقت، پایین‌ترین رضایت شغلی را به همراه دارند.
تامپیری (2010) از انگلستان، در پژوهشی با عنوان «تأثیر جنس و تحصیلات در رضایت شغلی و زناشویی» به این نتیجه دست یافت که با افزایش سطح تحصیلات افراد، رضایت زناشویی آنان بالا رفته اما رضایت شغلی هم در زنان و هم مردان کاهش می‌یابد. نتایج این تحقیق همچنین نشان داد که رضایت شغلی ارتباط مستقیمی با سن دارد، یعنی با بالا رفتن سن و افزایش تجربه و دستمزد از سویی رضایت شغلی بالا می‌رود اما از طرفی با پیر شدن فرد، خستگی از کار در وی بیشتر شده و سبب کاهش رضایت شغلی می‌شود.

 پژوهش خلیل زاده (1387) نشان داد که سه عامل اصلی در رضایت شغلی عواملی اجتماعی، محیط کار و نقش کاراست و اینکه رشته تحصیلی و مقطع تدریس در رضایت شغلی مؤثر، اما وضعیت تأهل، سابقه خدمت، میزان تحصیلات در رضایت شغلی مؤثر نیستند. چنانچه یافته¬های پژوهش حاضر نیز حاکی از عدم وجود رابطه بین میزان تحصیلات، وضعیت تأهل با رضایت شغلی دارد.
محمدی (1375) با بررسی میزان افسردگی و ارتباط آن با انگیزه و علاقه به کار در دبیران دبیرستان‌های کاشان گزارش نمود که افسردگی در افرادی که سابقه کار آن‌ها 21 تا 25 سال است بیشترین و در افرادی که سابقه کارایشان 11ـ15 سال است، کمترین مقدار می‌باشد

كرمز (2006) در پژوهش خود به‌منظور ارزیابی رضایت شغلی مدیران دبیرستانی در کارولینای جنوبی، گزارش داد كه بین رضایت شغلی و متغیرهایی چون جنس، سابقه خدمت و نژاد رابطه معناداری وجود ندارد.
لانگ (2006) در پژوهش خود با بررسی رضایت شغلی و عواملی چون جنسیت، سن و نژاد در دانشگاه مكی سی‌سی پی گزارش نمود كه بین رضایت شغلی و متغیرهای سن كاركنان ارتباط معناداری وجود دارد.


فهرست مطالب


دلبستگی شغلی

2ـ1ـ15ـ تعاریف دلبستگی شغلی

2ـ1ـ16ـ الگوی مؤثر بر دلبستگی شغلی (بون و کورتز)

2ـ1ـ17ـ مفاهیم دلبستگی شغلی

الف) دلبستگی به‌عنوان ارتباط بین عزت‌نفس ـ عملکرد

ب) دلبستگی شغلی به‌عنوان یک مؤلفه تصور از خود

2ـ1ـ18ـ رویکردهای نظری دلبستگی شغلی

ـ دلبستگی شغلی، یک متغیر تفاوت فردی

ـ دلبستگی شغلی به‌عنوان یک عامل موقعیتی

ـ دلبستگی شغلی حاصل تعامل شخص ـ موقعیت

2ـ1ـ19ـ عوامل شخصی و اجتماعی مؤثر در دلبستگی شغلی

2ـ1ـ20ـ تفاوت دلبستگی شغلی با دلبستگی کاری

تفاوت دلبستگی شغلی با اعتیاد به کار

2ـ1ـ21ـ ویژگی‌های افراد دل‌بسته به شغل

2ـ1ـ22ـ عوامل مؤثر بر دلبستگی شغلی

2ـ1ـ23ـ روش‌های پرورش دلبستگی شغلی

2ـ1ـ23ـ1ـ جو روان‌شناختی

ـ امنیت روان‌شناختی

ـ مدیریت حمایتی

ـ وضوح نقش

ـ اظهار وجود

ـ معناداری

2ـ1ـ23ـ2ـ اقدامات و سیاست‌های منابع انسانی

ـ استخدام انتخابی

ـ آموزش

ـ پاداش مناسب و مشروط

ـ کاهش تفاوت‌های جایگاهی

ـ بیمه‌های خودگردان

ـ تسهیم اطلاعات

2ـ2ـ پژوهش‌های در مورد عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و پیامدهای آن

2ـ2ـ1ـ پژوهش‌های انجام گرفته در داخل كشور

2ـ2ـ2ـ پژوهش‌های انجام گرفته در خارج كشور

فهرست منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

فایل آماده مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی کارکنان …

21 سپتامبر 2018 … درس پژوه محترم جهت دانلود محصول با عنوان مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی کارکنان (فصل دوم) بر روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید …
دانلود ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی …

21 سپتامبر 2018 … دانلود ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی … فایل آماده مبانی نظری و پیشینه پژوهش مشارکت در تصمیم گیری و تعهد …
دانلود فایل ( مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی) | vso488

21 آگوست 2018 … دانلود فایل ( مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی) on vso488 | با آرزوی بهترینها برای شما عزیزانبا سلام حضور پژوهندگان گرامی.
دانلود فایل ( مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی) | adz364

21 آگوست 2018 … دانلود فایل ( مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی) on adz364 | با آرزوی بهترینها برای شما عزیزانبا سلام حضور پژوهندگان گرامی.
خرید و دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی کارکنان …

29 آگوست 2018 … به صفحه دانلود محصول با عنوان مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی کارکنان (فصل دوم) خوش آمدید؛ شما پس از پرداخت هزینه می توانید فایل …
دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی – baleriefile

18 سپتامبر 2018 … سلام بر روی ماه تو عزیز دل سلام از ماست. مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی در 33 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc …
مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی – sarafile82

2 سپتامبر 2018 … مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی در 33 صفحه ورد قابل … ورد قابل ویرایش با فرمت doc توضیحات بیشتر و دانلود محصول انتخابی.
مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی | kelaraghbanoo.ir

18 سپتامبر 2018 … فهرست ، چکیده و لینک دانلود((مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی)) را در ادامه مطلب ببینید مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی …
دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی -کامل و جامع …

13 آگوست 2018 … دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی -کامل و جامع on pouya-tech.ir | کاربران گرامی درود بر شما.به سایت خودتان خوش آمدیدمدیریت …
دانلود ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی …

14 سپتامبر 2018 … فایل آماده مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی کارکنان (فصل دوم) سلام گل قشنگم درس پژوه محترم جهت دانلود محصول با عنوان مبانی نظری و …
پکیج مبانی نظری و پیشینه پژوهش خلاقیت شغلی (فصل 2) – blogfile

10 آگوست 2018 … صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود … خرید آنلاین مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی سلام حال شما بررسی مختصر محصول: مبانی …
خرید فایل( مبانی نظری و پیشینه پژوهش خلاقیت شغلی (فصل 2 …

31 جولای 2018 … فهرست ، چکیده و لینک دانلود((مبانی نظری و پیشینه پژوهش خلاقیت شغلی … مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی با آرزوی بهترینها برای …
دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی کارکنان (فصل …

ادبيات نظري دلبستگی شغلی,پيشينه پژوهش دلبستگی شغلی,پیشینه تحقیق مفاهیم دلبستگی شغلی,چارچوب ادبيات نظري دلبستگی شغلی کارکنان,دانلود مباني  …
خرید و دانلود مبانی و پیشینه نظری استرس شغلی | lrl198

17 ژوئن 2018 … برترین پکیج مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی – دانلود فایل شعار همیشگی ما مشتری مداری و کسب رضایت شما عزیزان می باشددوست …
دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی – پکیج فایل

28 آوريل 2018 … درود بر شما و تشکر که به ما اعتماد کردید. این فروشگاه مفتخر هست محصول با عنوان مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی با مشخصات مبانی …
دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی – پرداخت …

29 آگوست 2018 … دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی – پرداخت و دانلود آنی. لحظات خوشی را برای شما آرزومندیم محصول انتخابی با عنوان مبانی …
مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی | parisa

20 سپتامبر 2018 … به صفحه ی دانلود _مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی_خوش امدید.امیدوارم بهره کافی را از مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی …
مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی – دانلود جامع ترین فایل …

24 آگوست 2018 … مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی در ۳۳ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. کامل و قابل ویرایش. شامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق.
دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی و نظریه های دلبستگی …

23 سپتامبر 2018 … دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش انگیزه کاری (فصل 2) – خرید آنلاین و دریافت ما اولین نیستیم ولی بی شک برترین هستیمعنوان محصول …
مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد و نظریه های درگیری شغلی کارکنان …

چارچوب نظري درگیری شغلی کار,دانلود مباني نظري درگیری شغلی,درگیری شغلی pdf ,درگیری شغلی چیست,مباني نظري تعریف درگیری شغلی,مباني نظري و پيشينه …

شما ممکن است این را هم بپسندید

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *